この春、各会社などで新入社員を迎えるにあたって、超”過酷””ユニーク”な新人研修（特訓）をおこなうところって知っていますか？

知人の会社（静岡）の新人研修は、新入社員全員東京に連れて行かれ財布や携帯電話などはすべて没収。テレフォンカード一枚のみ与えられ、ヒッチハイクで静岡まで帰って来いというものだったそうです。

愛知県春日井市では、一部の例外を除いて男性の新入事務職員はこの消防補助員になるための厳しい研修を消防署に１ヶ月程度出向して、消防士並みの厳しい訓練を受けます。

テレ朝です。

サービス業など本業とまったく異なる地元事業所で働くほか、市内の福祉施設でボランティアにも従事するそうです。

新人MRはみな東京都小平市にある研修施設で共同生活を行います。共同生活ではいくつもの「委員会」をつくって自分たちの生活を自治・運営してもらっています。

寝れない研修ってつらいですよね。

新入社員は全員参加です。

某警備会社でのうわさですが、自衛隊への体験訓練をさせるそうです。

サイトで紹介はされていませんが、日本郵船はここ何年か帆船「あこがれ」で、帆船での航海訓練を行うという新人研修をしています。

知人のシステム開発会社では、技術系の人間の対人折衝能力を鍛えるために、見知らぬ人に500円借りて、次の日に営業と一緒に500円を返しに行くというのをやってました。

その見知らぬ人が大手企業の課長さんでおもしろい研修やってるからお宅に仕事まかせたいというエピソードもありました。

徳島市の市役所の新人研修に「阿波踊りの特訓」があります。