会社の後輩が「貧血」と言ってなかなか朝出勤できません。

内科にかかって検査して診断と治療を受けるよう指導してください。

原因にもよりますが大抵改善します。

文面を読んだだけで明らかに病的です。

ウツもあるのでしょうね。

対応できないというのだから、明らかに大会社ですね。

財政的に困らないのなら、会社の判断に任せるべきではないですか？

明らかに面倒な人ですから、個人が関わりあっても後が大変でしょう。

でも、あえて指導というか口を挟むなら、会社の意向に沿ったかたちでするしか取るべき行動なありえないと思います。

励ますも、叱咤するも、会社の言うとおりにした方が質問者のお立場からも無難でしょう。

そういうのが周囲にいたら、「蹴落としたい！」が本音です。

でも、じっと我慢してれば自然と蹴落ちてくれます。

貴殿が上司（後輩君の行動に対して責任を取る立場）であるならば

毅然とした態度で「医者に行って診断書を持って来い」と言うだけだったりしますが

上司ではなく先輩であるならば上司に相談を投げ、あとは上司まかせです。

上司に任せたならば、後は自分の行わなければならない業務に力を注ぎましょう。

人情的には同情すべき相手かもしれませんが

仕事なのですから非情にならなければならない事もあります。

仕事時間が過ぎて、それでもなお、気になるならば

酒でも酌み交わしながら相談に乗ってあげれば良いでしょう。

仕事時間が過ぎてしまえば気にならないということであれば

それは同情ではなく、非難ですよね。

人情的になんとかしてあげたいと心の底から思っているのかどうか・・・

まずは一度、自問自答してみてくださいませ。

うつ病かなにか病気だから指導のしようはないでしょ？

病気休職とか会社の規定はないのですか？

ないなら、これを機に作るように上司に進言しては？

傷病手当金でももらって休職させるのが一般的な会社の対応でしょう。

あなた自身が心配していることをはっきり伝えたらいかがですか？（他の後輩への影響が心配だよ、などということを）

そしてその後輩本人が、体のことを会社に相談してはいかがでしょうか。

治療してもその状況が継続している。

業務に支障をきたしている。

業務に支障がでる有給は、有給と認められず、欠勤扱いになります。

以前、そのような社員に、欠勤となって無給になるし査定にも影響が出る旨を話し、休職させました。

治癒することを復職の条件にしました。

まだ休職中です。。。

ちなみに朝だけということなら、フレックスなどで朝早くから出勤するなどして通勤上のストレスを軽減する方法はどうなのでしょう？

帰りの電車でとくに問題がないのであれば、電車が原因とは考えられないと思いますが。

昼は普通なのであれば、朝早く起きるなどして通勤時に貧血を起こさない工夫も必要です。

その工夫もできないのであれば、休職勧告はやむをえないと思います。

貧血であれば、まず、治療してもらってください。普通なら鉄剤の内服で２−３ヶ月で良くなります。

ただし、男性の場合は、貧血を起こすような他の病気が隠れているかもしれません。もう少し詳しく調べる必要が出てくるかも。（逆に、女性なら貧血は鉄剤の内服で良くなることがほとんどです。）

身体の病気がクリアーされても、やっぱり続くようなら、精神的な部分に問題があると思います。

後輩さんに直接自分に起きていることを考えてもらうことも大事だと思います。

「○○さんは調子が悪いのは何が原因だと思いますか？」医学的には本人の「解釈モデル」を聞く、ということになります。通院で本人の解釈モデルが解決できないと、結局満足できずに調子悪いままになるかもしれません／

朝起きられない、起きて家を出ても会社に辿り着けない。

わたしも同じことになったことがありますが、適応障害なんじゃないでしょうか？

せっかく家を出たのに、そこから会社まで行くぐらいのことが、できないのです。

わたしも家を出て１時間以上通勤した後、残りの１５分の徒歩ができませんでした。

普通に考えれば、おかしいと思いませんか？

本人も自分の状況についてわかってないと思いますので、とりあえずは心療内科等で診断を受けるべきだと思います。

自分も同じ経験があります。

その時は、貧血だけじゃなくて、毎日深夜まで残業が続いてたということもあり、体調的につらいということがありました。

その時は、周りへの影響を考えた先輩が上司にかけあい、勤務時間をずらすこととなりました。

自分は、大丈夫か？と周りに聞かれると、迷惑をかけている負い目もあり、なかなか大丈夫じゃありませんって言えませんでした。ほんとは、結構きつかったんですけどね。

なので、先輩から勤務時間をずらす（遅くする）話を上司にしてくれた時、上司や周りから、そのことについて、根堀り葉堀り聞かれたので、その時は、責められてる気がして辛かったんですが、おかげで、その後、体調的にはずいぶん楽になりました。今では、先輩にすごく感謝しています。

もし、入院するとか、そういった程度でなければ、まずは、通勤時間をずらすというのは、どうでしょうか。少し遅くするだけでも、朝の通勤は気持ち的にずいぶん余裕をもつことが出来ます。

その方は、どうかわかりませんが、貧血は、そこまでどうにもならない病気ではないと思います。たしかに立ちくらみがして目の前が真っ白になってフラフラしたりもしますが、途中休みながら出勤は出来ます。

その後輩には、勤務時間をずらすので、途中休みながらでもよいから、通院などの理由がない限り、貧血理由で休みを取らず継続して会社にくるよう言ってみては、どうでしょうか。

もし、それが出来ないと本人が言うようであれば、休む場合は、医師の診断書をもってきてもらうように言うか、休職をすすめるしかないと思います。。。