上司と部下って相性ってないですか？やはり相性のよい上司と仕事したほうが出世しやすいですよね？

組織における指示命令が上意下達でなされる以上、上司とうまくやれなければ、自分の仕事がうまくいくはずがありません。

http://businesspeople.livedoor.biz/archives/11300057.html

http://www.hatena.ne.jp/hatenatypered?yaq=%25bd%25d0%25c0%25a4

アドレスはダミーです。

昔はそうでした。

その上司がリストラされたら，レールを見失います。

いなくなった時のこと，追い越した時のことを常にイメージできるようでなければ，出世には程遠いでしょう。

そら、相性がいいに超したことはないでしょ

部下からしたって気に入らないやつの下で働くなんて・・

というか上司と二人で外の会社に出てた時期があって、そのときはもう辞めたくてやめたくて・・・

おっと、それましたね

上司からしても相性いいやつの方が

上申したくもなるでしょうし

http://.

相性が良いということは、個人的な好みを除いても、仕事がスムーズに運びやすいでしょう。

意思が通じやすいということだけで、それは大きなメリットです。

この人は苦手だな、という相手と接するよりは、当然そうなります。

http://q.hatena.ne.jp/

相性が悪い場合、付け届けとか必要になる場合も。

ご機嫌取りもサラリーマン稼業のうちである。

大部分のサラリーマンは、あきらめてご機嫌取りに励んでいる。

http://zokugo-dict.com/02i/yesman.htm

相性は関係ないと思いますよ。

逆のパターンもいっぱい存在します。

http://q.hatena.ne.jp/answer

　上司と部下の相性問題の根本的原因は、双方の思考の違いによってコミュニケーションが阻害される点にあるそうです。上司と上手くコミュニケーションが取れなければ、仕事もはかどらないでしょうから、よい成果をあげることもできないし出世も難しいでしょう。

http://www.president.co.jp/book/item/325/479/

　直属の上司以外とも、いい関係を築いておけば、何かあったときに助け舟が出るかもしれませんよ。

　当たらずといえども遠からず、な記事を添付します。「ズバリ解決！上司と部下のギスギス人間関係／Tech総研」

相性が良いということは仲が良いということなので、上司に気を使い出世しずらいということもあります。

少しぐらいがいいかもしれません。

http://jp

http://q.hatena.ne.jp/1234195654

相性よりも、その上司の社内での立場が重要でしょう。

前途洋々の上司なら、自分の部下にも寛大ですが、何時リストラされるか不安におののいているような

上司は、部下の不始末を自分が発見して大事になるのを防いだ！と言わんばかりに自分の手柄を作ろうとするように感じます。

相性が良い上司と過す時間なんて高々数年です。上司ともどもリストラされることは珍しくありません。

やはり相性のよい上司と仕事したほうが出世しやすいですよね？

勿論。

それは相性だけでなく、あなたへの評価も変わってくるでしょう。

相手の見極めが重要ですhttp://q.hatena.ne.jp/answer

相性は重要です。

http://q.hatena.ne.jp/　

それはそうですすが、中には手柄を独り占めしてしまう上司もいるので注意しましょう。

http://www.konnet.co.jp/jyosi/

人からなる組織であるかぎり、昇進と上司との相性が関係ないということはほぼ無いのでは。

事実に主観が入るのが人間であり、その人間のレビューにより人の昇進が決まります。

私の前いた会社では上司と相性が合わず会社を追われた人も....

ダミーです

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ちょっと変な話ですけど、たとえ愛情を感じていても（？）相性の悪いことってありますから・・・人間関係ってガマンの連続で表情に出さなければ、それなりに仕事はさせてもらえるようになるのでは・・・出世問題はやっぱりご本人の実力次第では・・・

http://q.hatena.ne.jp/answer

仕事上でなにか失敗したときに、上司と馬が合っていると失敗のカバーはしてくれるでしょうけど、出世は上司の上司も関係してくるのでちょっと別物かも・・・

http://q.hatena.ne.jp