No.1
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★上司は選べない、相性の悪い上司との対策法とは・・・
生き残りのためには何をするべきか、どのような考え方をするのが最適か考える
もう持久戦しか方法はないかも、この現実は深く考えてもはじまらない現実の世界
この相性の悪い上司との対策を考える、毎日の勤務時間の中から何か教訓を探す
よく世の中で言われる「反面教師」と考えて自分の将来へのプラスにすればよい
No.3
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サラリーマン社会でも、相性が悪い上司の着任によって、一気にパフォーマンスが低下する会社員が居るように、どんな世界であっても人間関係はデリケートな問題なのでしょう。
http://office-k-sr-koji.at.webry.info/200609/article_12.html
No.5
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上司とも相性がありますよね。また同じ上司でも毎日顔を合わせていたら上司のいいところ、悪いところが見えて当然だと思います。
私は２年間ある上司と顔を合わせていてそれなりに尊敬していたのですが、あることが原因で上司のある性格が見えてしまい、一気に尊敬できなくなってしまいました。これからどうしようか、迷っている最中です。
仕事に限らず、人間関係は本当に難しいですよね。
No.6
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もちろん生き物同士であるゆえ、相性というものはありますね。ビジネスにおいては、当然、結果がすべてですが、うまくいかなかた時のためには過程を明確に伝達しておくことが必要です。
http://nyushi.igakubu.com/archives/001_doukou/63_suisen/index.ht...
No.7
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長年、ソフトウェア会社に勤務していました。
短期間での組織の改編も多く、人の出入りも激しかったです。
そんな中で、「心の病なんてのは、怠け」と言い切る上司が移って来ました。
部下がメンタル・クリニックに定期通院しているのを知っていながら、同じ部署の人たちがいる前で、「心の病なんてのは怠けだ。根性が足りない」と、今でならパワハラと言われるような仕打ちを受けました。
No.8
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今まで通ってきたことが通らなくなったり、どうにもならなかったことが簡単に出来たり。
上司によって全然違うようになりますね。
どちらにも良い点悪い点はあると思います。
No.15
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そうですね。大いにあることですよね。速度は同じことを何度もやって、なれてくれば誰でも自然に速くなるのであまり気にしなくてもいいのでは？
下記URLでも、上司との相性がテーマになっています。上司に限らず、何にでも相性というものがあります。今ダメでも、そのうち相性のいい上司にも巡り合いますよ。今は辛抱のとき、忍耐力のトレーニングをやっているのだと思うことにして、転職したり極端な行動は避けた方がいいと思いますよ。
・上司との相性がわかるR25流ビジネス占い
No.16
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仕事って、仕事の適性だけでなく、上司の適性もありますよね？同じ仕事でも上司が違うとまるで違う仕事になりませんか.....私はＹＥＳです。
上司を選ぶとき 会社は変な上司を選ばず、みんなに尊敬されるような人を選んでほしいです。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20071126/141475/
No.17
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ほとんどの皆さんがYESと答えるのを見てかなり驚いてます。もちろん相性のいい上司や尊敬できる上司と仕事をするのは快適で、そうでない上司と仕事をするのは不快ということはよくわかりますが、それって果たして仕事の本質的なことなのでしょうか？仕事の種類にもよるのかもしれませんが、仕事の本質は顧客にあるはずで、そこさえブレなければ上司など二次的なものと思います。直接の外部顧客がいない間接部門だと難しいのかもしれませんが。
細かい上司と放任主義上司、速度重視上司と質重視上司
この切り口の方は分かりやすいです。すべからくバランスの問題ですよね。でも、本当に外せないコアの部分はどの上司も共通していると思います。いくら速度重視だといっても最低限の質は必要なように。そこが共有できないということは、顧客とも共有できない、すなわちビジネスにならないはずなので淘汰されていくのが普通です。もっとも、淘汰されていく過程にある人もいるわけで、そういう上司にあたってしまったら不運というしかないです。
かつて上司であった立場からいわせていただくと、そのコアの部分を見つける努力を日々続けることが大切だと思います。コアの部分（ツボとかポイントと呼ばれるもの）が分からないと上司のいうことに右往左往してしまいがちです。そこが分かるようになることイコール一人前ということですから、がんばってください。
urlはダミーです。http://q.hatena.ne.jp/answer
No.19
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全く違う仕事になるかどうかは少しだけ疑問ですが、おっしゃる通り
上司との適正もあると思います。
上司だから必ずしも正しい事を言っているとは限りませんし、必ずしも
正しい行動を取っているとも限りません。つまりは人それぞれです。
ですから、あらゆる職場において様々な上司が居て様々な人間が居ます
ので、折角就いたその職で上司との適正や相性をうんぬん言っても私は
得はないようか気がします。
その上司以外の人も貴方を見ているでしょうし、その上司を見ている
人も居ます。
自分のやるべき事をきっちりとこなしていれば、上司との適正はとも
あれ、むくわれる日がくるのではないでしょうか。
私はそんな風に思いますが如何でしょうか。
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