通報窓口（労働基準監督局、地方自治体、産業医の団体あるいは産業医の監督官庁、NPOなど）はありますか。私は、労働安全衛生法（事務所衛生基準規則）等の法令への不適合が疑われるような職場がある会社に勤務しております。通報する窓口を探しています。メール、電話、手紙、直接出向くなど、いろいろあると思います。自己の名前を開示する必要がある場合とそれは不要な場合の双方があるでしょう。

厚生労働省のホームページの「職場における喫煙対策のためのガイドライン」の「５施設・設備」によれば、「喫煙室等の設置等を行うこと。・・・（中略）・・・やむを得ない措置として、たばこの煙を除去して屋内に排気する方式である空気清浄装置を設置する場合には、これを適切に稼働させ、その点検等を行い、適切に維持管理するとともに、喫煙室等の換気に特段の配慮を行うこと。」とされていますが、天井の空調設備が喫煙室と一般執務室が繋がり、空気が侵入します。「６職場の空気環境」では、「・・・職場の空気環境の測定を行い、浮遊粉じんの濃度を0.15mg/m3以下及び一酸化炭素の濃度を10ppm以下とするように必要な措置を講じること。また、喫煙室等から非喫煙場所へのたばこの煙やにおいの漏れを防止するため、非喫煙場所と喫煙室等との境界において喫煙室等へ向かう気流の風速を0.2m/s以上とするように必要な措置を講じること。」とありますが、濃度は発表がなく、問い合せても回答はなく不明であり、風速の点はなんら措置が施してはありません。

以上のとおり、形ばかりにて、きちんと守る意思がないと思われます。社内では、コンプライアンス周知メールが頻繁に発信されていますが、職場環境のコンプライアンスが未熟です。