たとえば、給料明細で、
厚生年金の欄に15000円引かれていたとしたら、
会社は15000円負担してくれているということであってますか？
また、 もし厚生年金に入らず、代わりに国民年金を払うのなら、30000円を自腹で毎月払いにいく。であってますか？
いちばん得なのは、厚生年金に入ることですよね？
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厚生年金は、本人が支払っている額と同じ額を会社が負担していると思います。例えば給与明細から15,000円引かれていたら、会社も同額の15,000円を支払い、計30,000円を国に納めているんじゃないかな。一方、国民年金は、学生や個人業主等が対象になっています。こちらは収入が多い、少ないに関わらず、個人で法定で決められた額（15,000円くらいかな）を納付します。もちろん、（会社に所属していないわけですし）会社が負担することはあり得ません、
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